Työhyvinvointia ja työkykyä yrityksille – vaikutuksia, joita voidaan mitata
Työhyvinvointi ei ole vain yksittäisiä hyvinvointipäiviä tai henkilöstöetuja. Parhaimmillaan se näkyy työntekijöiden jaksamisessa, palautumisessa, toimintakyvyssä ja arjen sujuvuudessa.
Virity Valmennuksen yrityspalvelut auttavat yrityksiä kehittämään työkykyä, työhyvinvointia ja työturvallisuutta käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti. Palveluihin kuuluvat työkyvyn kehitysohjelma, työsuojelun toimintasuunnitelmat sekä yrityksen tarpeisiin räätälöidyt turvallisuusperehdytykset.
Työkyvyn kehitysohjelma – työhyvinvoinnin kehittämistä ja mittaamista
Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkeä voimavara. Kun työntekijöiden työkykyä ja hyvinvointia tuetaan suunnitelmallisesti, voidaan samalla edistää jaksamista, palautumista, toimintakykyä ja työssä viihtymistä.
Monissa yrityksissä henkilöstön hyvinvointiin panostetaan erilaisilla eduilla, tapahtumilla ja liikuntapalveluilla. Niiden vaikutuksia ei kuitenkaan aina seurata järjestelmällisesti. Työkyvyn kehitysohjelmassa hyvinvoinnin lähtötilanne kartoitetaan, henkilöstölle annetaan henkilökohtaista palautetta ja kehitystä voidaan seurata mittaamalla.
Ohjelman tavoitteena on tunnistaa henkilöstön vahvuudet ja kehityskohteet sekä löytää konkreettisia keinoja lisätä energiaa, tukea palautumista ja vahvistaa työssä jaksamista.
Ohjelma sisältää:
- alkukartoituksen (energiatestaus)
- henkilökohtaisen palautteen jokaiselle osallistujalle
- hyvinvointivalmennuksen
- tarvittaessa henkilökohtaisen PT-ohjauksen
- loppumittauksen
- selkeän yhteenvedon yrityksen johdolle toimenpiteistä ja havainnoista (ei yksilöiden terveystietoja).
Yrityksen johdolle toimitettava yhteenveto käsittelee kokonaisuuden tuloksia ja kehityskohteita. Yksittäisten työntekijöiden terveystietoja ei luovuteta yritykselle.
Tavoitteena ei ole järjestää vain yhtä hyvinvointipäivää, vaan rakentaa henkilöstölle parempaa työkykyä ja antaa yritykselle tietoa siitä, mihin hyvinvoinnin kehittämisessä kannattaa panostaa.
Työsuojelun toimintasuunnitelma yritykselle
Työsuojelun toimintasuunnitelma auttaa yritystä kehittämään työn turvallisuutta, työhyvinvointia ja henkilöstön toimintakykyä suunnitelmallisesti.
Laadin yritykselle yksilöllisen ja käytännönläheisen työsuojelun toimintasuunnitelman yhteistyössä yrityksen johdon, työsuojeluhenkilöstön ja tarvittaessa henkilöstön kanssa.
Suunnitelmassa tunnistetaan yrityksen keskeiset työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittämiskohteet sekä määritellään konkreettiset toimenpiteet, vastuut ja aikataulut.
Yritys saa:
- Yrityksen tarpeisiin räätälöidyn työsuojelun toimintasuunnitelman
- Selkeästi määritellyt kehittämiskohteet ja toimenpiteet
- Määritellyt vastuut ja aikataulut
- Käytännön työkalun työsuojelutoiminnan seurantaan
- Vuosikellon työsuojelun vuosittaiseen tekemiseen
- Visuaalisen materiaalin henkilöstön ja johdon käyttöön
Turvallisuusperehdytys yritykselle
Hyvin suunniteltu turvallisuusperehdytys auttaa työntekijää ymmärtämään työpaikan turvalliset toimintatavat, keskeiset riskit ja oman vastuunsa turvallisesta työskentelystä.
Laadin yritykselle sen toimintaan, työympäristöön ja työtehtäviin sopivan selkeän ja visuaalisen turvallisuusperehdytyksen. Perehdytysmateriaali suunnitellaan yrityksen todellisten tarpeiden mukaan, jotta se toimii käytännön työkaluna uusien työntekijöiden perehdyttämisessä.
Turvallisuusperehdytyksen toteutus
1. Alkukartoitus
Tutustutaan yrityksen toimintaan, työympäristöön, työtehtäviin ja keskeisiin turvallisuusriskeihin.
2. Perehdytyksen sisältöjen määrittely
Määritellään, mitä uuden työntekijän tulee tietää ennen työn aloittamista ja mitä turvallisuusasioita perehdytyksessä tulee käsitellä.
3. Turvallisuusperehdytysaineiston suunnittelu
Perehdytysmateriaali voi sisältää esimerkiksi:
- työpaikan turvalliset toimintatavat
- keskeiset vaarat ja riskit
- henkilönsuojaimet
- turvallinen työskentely
- koneiden ja työvälineiden turvallinen käyttö
- toiminta tapaturma- ja hätätilanteissa
- ensiapu- ja hätäpoistumisohjeet
- vaaratilanteista ja turvallisuushavainnoista ilmoittaminen
- ergonomia ja työhyvinvointi
- järjestys ja siisteys
- työpaikan liikenne ja liikkuminen
- kemikaali- ja paloturvallisuus
- työntekijän vastuut ja velvollisuudet
Sisältö räätälöidään aina yrityksen toimialan, työympäristön ja työtehtävien mukaan.
4. Visuaalinen perehdytysmateriaali
Valmis aineisto toimitetaan selkeänä ja visuaalisena PowerPoint-esityksenä, jota voidaan käyttää perehdytystilanteissa ja yrityksen sisäisessä koulutuksessa.
5. Perehdytyksen kuittaus ja osaamisen varmistaminen
Tarvittaessa perehdytykseen voidaan liittää tarkistuslista, kuittauslomake tai lyhyt testi, jolla varmistetaan perehdytyksen läpikäynti ja keskeisten asioiden ymmärtäminen.
6. Päivitysmalli
Aineistolle voidaan rakentaa selkeä päivitysmalli, jonka avulla perehdytysmateriaali voidaan pitää ajan tasalla työympäristön, työmenetelmien ja turvallisuusohjeiden muuttuessa.
Lopputuloksena yritys saa
- Yrityksen toimintaan räätälöidyn turvallisuusperehdytyksen
- Selkeän ja visuaalisen perehdytysaineiston
- Perehdytyksen tarkistuslistan
- Tarvittaessa osaamisen varmistamisen materiaalin
- Käytännön työkalun uusien työntekijöiden perehdyttämiseen
Etsitkö yrityksellesi sopivaa työhyvinvoinnin tai työsuojelun palvelua?
Jokainen työyhteisö ja yrityksen tarpeet ovat erilaisia. Kerro minulle, millaista haastetta haluatte ratkaista tai mitä haluatte kehittää, niin suunnitellaan yrityksellenne sopiva kokonaisuus.
Ota yhteyttä ja kerro tarpeestasi.