Työhyvinvointia, joka näkyy arjessa – ja jonka vaikutukset voidaan mitata.

Työkyvyn kehitysohjelma

Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Kun työntekijät jaksavat paremmin, myös työteho, motivaatio ja työilmapiiri paranevat.

Monissa yrityksissä panostetaan henkilöstön hyvinvointiin erilaisilla eduilla ja tapahtumilla, mutta niiden todellisia vaikutuksia seurataan harvoin. Siksi tarjoan yrityksille työkyvyn kehitysohjelman, jonka avulla työhyvinvointia voidaan sekä kehittää että mitata.

Työkyvyn kehitysohjelma auttaa tunnistamaan henkilöstön vahvuudet ja kehityskohteet sekä antaa konkreettisia keinoja lisätä energiaa, palautumista ja työssä jaksamista.

Ohjelma sisältää:

• alkukartoituksen (energiatestaus)
• henkilökohtaisen palautteen jokaiselle osallistujalle
• hyvinvointivalmennuksen
• tarvittaessa henkilökohtaisen PT-ohjauksen
• loppumittauksen
• selkeän yhteenvedon yrityksen johdolle toimenpiteistä ja havainnoista (ei yksilöiden terveystietoja).

Tavoitteena ei ole järjestää yhtä hyvinvointipäivää, vaan rakentaa henkilöstölle parempaa työkykyä ja antaa johdolle selkeä kuva siitä, mihin toimenpiteisiin kannattaa panostaa.

Työsuojelun toimintasuunnitelma

Työsuojelun toimintasuunnitelma toimii yrityksen käytännön työkaluna työn turvallisuuden, työhyvinvoinnin ja henkilöstön toimintakyvyn kehittämisessä.

Laadin yritykselle yksilöllisen ja käytännönläheisen työsuojelun toimintasuunnitelman yhteistyössä yrityksen johdon, työsuojeluhenkilöstön ja tarvittaessa henkilöstön kanssa.

Lopputuloksena yritys saa

• yrityksen tarpeisiin räätälöidyn työsuojelun toimintasuunnitelman
• selkeät kehittämiskohteet ja toimenpiteet
• määritellyt vastuut ja aikataulut
• käytännön työkalun työsuojelutoiminnan seurantaan
• vuosikellon työsuojelun vuosittaiseen tekemiseen
• valmiin visuaalisen materiaalin henkilöstön ja johdon käyttöön

Turvallisuusperehdytysaineisto

Hyvin suunniteltu turvallisuusperehdytys auttaa työntekijää ymmärtämään työpaikan turvalliset toimintatavat, keskeiset riskit ja oman vastuunsa turvallisesta työskentelystä.

Laadin yritykselle sen toimintaan ja työympäristöön sopivan selkeän ja visuaalisen turvallisuusperehdytysaineiston.

Palveluun sisältyy

1. Alkukartoitus

Tutustutaan yrityksen toimintaan, työympäristöön, työtehtäviin ja keskeisiin turvallisuusriskeihin.

2. Perehdytyksen sisältöjen määrittely

Määritellään, mitä uuden työntekijän tulee tietää ennen työn aloittamista ja mitä turvallisuusasioita perehdytyksessä tulee käsitellä.

3. Turvallisuusperehdytysaineiston suunnittelu

Rakennan yritykselle selkeän ja käytännönläheisen perehdytyskokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi:

• työpaikan turvalliset toimintatavat
• keskeiset vaarat ja riskit
• henkilönsuojaimet
• turvallinen työskentely
• koneiden ja työvälineiden turvallinen käyttö
• toiminta tapaturma- ja hätätilanteissa
• ensiapu- ja hätäpoistumisohjeet
• ilmoitusmenettelyt vaaratilanteissa ja turvallisuushavainnoissa
• ergonomia ja työhyvinvointi
• järjestys ja siisteys
• työpaikan liikenne ja liikkuminen
• kemikaali- ja paloturvallisuus
• työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Sisältö räätälöidään yrityksen toimialan ja työtehtävien mukaan.

4. Visuaalinen perehdytysmateriaali

Valmis aineisto toimitetaan selkeänä ja visuaalisena PowerPoint-esityksenä, jota voidaan käyttää perehdytystilanteessa ja yrityksen sisäisessä koulutuksessa.

5. Perehdytyksen kuittaus / osaamisen varmistaminen

Tarvittaessa mukaan voidaan rakentaa esimerkiksi perehdytyksen tarkistuslista, kuittauslomake tai lyhyt testi, jolla varmistetaan perehdytyksen läpikäynti ja keskeisten asioiden ymmärtäminen.

6. Päivitysmalli

Aineistolle voidaan rakentaa selkeä päivitysmalli, jotta se pysyy ajan tasalla esimerkiksi työympäristön, työmenetelmien tai turvallisuusohjeiden muuttuessa.

Lopputuloksena yritys saa

• yrityksen toimintaan räätälöidyn turvallisuusperehdytyksen
• selkeän ja visuaalisen perehdytysaineiston
• perehdytyksen tarkistuslistan
• tarvittaessa osaamisen varmistamisen materiaalin
• käytännön työkalun uusien työntekijöiden perehdyttämiseen