Ostaisitko auton tältä mieheltä?

Miksi antaisin hyvinvointini jonkun toisen käsiin?
Se on suuri päätös. Asiakas tulee usein valmentajan luo tilanteessa, jossa hän haluaa muutosta. Hän haluaa voida paremmin, päästä eroon kivuista, laihtua, vahvistua tai löytää liikunnan ilon uudelleen.
Samalla tapahtuu jotain merkittävää. Hän luottaa osan hyvinvoinnistaan ihmiselle, jota hän ei välttämättä tunne lainkaan.
Miksi tekisin sitä, mitä valmentaja sanoo?
Miksi uskoisin, että juuri tämä ihminen osaa auttaa?
Vastaus ei löydy tutkintotodistuksista tai hienoista titteleistä yksin. Luottamus syntyy kohtaamisesta. Siitä, että asiakas kokee tulevansa kuulluksi ja ymmärretyksi. Siitä, että valmentaja tarjoaa valmiita vastauksia, sekä auttaa asiakasta löytämään niitä itse.
Entä lapset?
Luottamuksen merkityksen huomaa erityisen hyvin lasten harrastuksissa. Ajatellaan hetki potkunyrkkeilyharjoituksia.
Vanhempi tuo lapsensa salille ja poistuu tunniksi. Tuon tunnin aikana lapsen turvallisuus, oppiminen ja kokemus ovat valmentajan vastuulla. Kuinka suuri luottamuksen osoitus se oikeastaan on?
Vanhempi ei arvioi ainoastaan valmentajan teknistä osaamista. Hän arvioi myös ihmistä. Onko tämä turvallinen aikuinen? Kohteleeko hän lapsia kunnioittavasti? Osaako hän luoda ilmapiirin, jossa lapsi uskaltaa yrittää, epäonnistua ja oppia?
Valmentajan tärkein tehtävä ei välttämättä ole opettaa lyöntejä tai potkuja, vaan tärkeämpää voi olla se, että vanhempi voi tunnin ajan luottaa lapsensa olevan hyvissä käsissä.
Valmentaja ei kanna asiakkaan vastuuta
Valmennuksesta puhutaan joskus kuin valmentaja olisi vastuussa asiakkaan tuloksista. Todellisuudessa näin ei ole.
Valmentaja voi näyttää suunnan, tarjota työkaluja, kannustaa ja haastaa. Hän voi auttaa asiakasta löytämään motivaationsa ja rakentamaan uusia toimintatapoja, mutta hän ei voi elää asiakkaan elämää tämän puolesta.
Parhaimmillaan personal trainer tekee itsensä vähitellen tarpeettomaksi. Tavoitteena ei ole luoda riippuvuutta valmentajasta, vaan auttaa asiakasta rakentamaan sellainen elämäntapa, jossa hän osaa toimia ilman jatkuvaa ohjausta.
Hyvä valmennus ei tuota ikuisia asiakkaita.
Hyvä valmennus tuottaa ihmisiä, jotka osaavat lopulta olla oman elämänsä valmentajia.